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成就夢(mèng)想，創(chuàng)享未來(lái)

人才理念

唯才是舉，量才適用，知人善用，能上能下

通利科技將人才資源作為企業(yè)的第一資源,確立了以?xún)r(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的選才用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“聚八方人才而用之“的人才觀，秉承“唯才是舉，量才適用，知人善用，能上能下”的用人理念，通過(guò)各種人才激勵(lì)措施, 深入挖掘人才潛能，努力實(shí)現(xiàn)“人盡其才，才盡其用，各盡所能，盡智盡力”的用人目標(biāo)，在充分激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力、創(chuàng)造更大的效益的同時(shí),也使員工自身價(jià)值得到了充分尊重與發(fā)揮。

職業(yè)發(fā)展

為實(shí)現(xiàn)人才使用、長(zhǎng)成目標(biāo)，通利科技建立了一套科學(xué)的人力資源開(kāi)發(fā)和管理機(jī)制，采用“橫向”和“縱向”并存的“雙軌制”職業(yè)發(fā)展通道，規(guī)劃設(shè)計(jì)“縱向發(fā)展、橫向發(fā)展、綜合發(fā)展”三種職業(yè)生涯發(fā)展方式，為員工提供了廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。

薪酬福利

通利科技注重打造以人為本的科學(xué)管理模式，突出人性化管理，從待遇、制度、文化、感情方面留人，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。

公司建立了極具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，員工薪酬逐年增長(zhǎng)，近三年員工薪酬平均增長(zhǎng)率保持在10%以上。

為鼔勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)，引導(dǎo)健康向上的企業(yè)風(fēng)氣，通利科技設(shè)置了日常、月度、季度、年度先進(jìn)表彰、激勵(lì)機(jī)制，形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。

此外，公司還專(zhuān)門(mén)為員工設(shè)立了職工書(shū)屋、健身房等，不僅滿(mǎn)足了員工對(duì)知識(shí)攝取的渴望，還豐富員工文化及業(yè)余生活，提高員工的精神素養(yǎng)與體格。

其他福利

  • 五險(xiǎn)一金
  • 慰問(wèn)禮金
  • 節(jié)日福利
  • 生日福利
  • 餐費(fèi)補(bǔ)貼
  • 免費(fèi)住宿
  • 定期體檢
  • 員工旅游

人才培養(yǎng)

通利科技建立了完善員工培訓(xùn)機(jī)制及職業(yè)發(fā)展體系，將員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展有效結(jié)合，進(jìn)而有效激發(fā)員工的工作熱情，助力員工個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展。

人才招聘

通利科技十分注重人才培養(yǎng)，全方位協(xié)助員工提升職業(yè)價(jià)值，為廣大員工提供全方面發(fā)展機(jī)會(huì)、分享并增長(zhǎng)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)，并協(xié)作推動(dòng)創(chuàng)新。

職位列表

  • 設(shè)備主管

    任職資格

    1、負(fù)責(zé)光學(xué)膜設(shè)備部管理工作；

    2、負(fù)責(zé)計(jì)劃與實(shí)施設(shè)備、保養(yǎng)、維修等工作及人員管理。
    任職資格：
    1、熟悉PLC制動(dòng)系統(tǒng)，能夠處理較復(fù)雜的電氣故障；
    2、熟悉常用電器元件性能及應(yīng)用。對(duì)處理機(jī)械問(wèn)題有自己的想法和見(jiàn)解；
    3、大專(zhuān)以上電氣類(lèi)、機(jī)械類(lèi)先關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
    4、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

  • 叉車(chē)工
    崗位信息
    1. 按照工作安排，負(fù)責(zé)做好各類(lèi)生產(chǎn)輔料、零部件、半成品、廢料、生產(chǎn)垃圾等物資的叉運(yùn)工作。
    2. 嚴(yán)格遵守《安全操作規(guī)程》駕駛、操作叉車(chē)，并認(rèn)真做好車(chē)輛日常維護(hù)和保養(yǎng)工作確保叉車(chē)安全、整潔。
    3. 服從車(chē)間工作安排，聽(tīng)從指揮，不拖延時(shí)間，及時(shí)提供車(chē)輛服務(wù)。
    4. 工作盡職盡責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)車(chē)間允許，不得私自外借叉車(chē)。
    5. 在轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)程中認(rèn)真負(fù)責(zé)，貨物應(yīng)按要求規(guī)范放置，嚴(yán)禁歪斜、傾倒、凌亂，禁止野蠻操作。
    6. 嚴(yán)格奉行安全第一的原則，對(duì)任何人員提出的違背安全原則的要求或指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

    7. 遵守公司規(guī)章制度，完成車(chē)間安排的其它臨時(shí)任務(wù)。


    任職資格
    1. 年齡在18-45周歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
    2. 要求具有叉車(chē)證，才允許上車(chē)操作；
    3. 為人正直，踏實(shí)肯干，可以積極配合上級(jí)要求的安排協(xié)助工作；
    4. 能吃苦耐勞，有很強(qiáng)的責(zé)任心；
    5. 適應(yīng)能力強(qiáng)，可以適應(yīng)加班。

  • IT專(zhuān)員

    4.5k-6k


    崗位信息：

    1、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控系統(tǒng)管理，機(jī)房管理，電腦維護(hù)，有線(xiàn)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，辦公及IT設(shè)備維護(hù)，對(duì)硬件的維護(hù)有一定經(jīng)驗(yàn)；

    2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行監(jiān)控及維護(hù)路由器，交換機(jī)器設(shè)備的管理和維護(hù)；

    3、協(xié)助工廠(chǎng)部門(mén)其他崗位同事對(duì)公司ERP、MES、OA等軟件系統(tǒng)進(jìn)行簡(jiǎn)易維護(hù)。


    任職資格：

    1、熟悉工廠(chǎng)機(jī)房，對(duì)服務(wù)器、交換機(jī)、無(wú)線(xiàn)等工廠(chǎng)設(shè)備能熟練操作及維護(hù)，具備故障處理診斷的能力；
    2、熟悉監(jiān)控系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)布線(xiàn)，監(jiān)控交換機(jī)配置和維護(hù)工作。
    3、對(duì)信息安全有充分認(rèn)識(shí)，熟悉病毒防護(hù)、漏洞防護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控及流量控制等技術(shù)；
    4、熟悉辦公及IT設(shè)備維護(hù)（打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、門(mén)禁、電話(huà)、交換機(jī)等）的維護(hù)，能進(jìn)行排障及簡(jiǎn)易維修；
    5、優(yōu)先考慮有ERP、MES、OA系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。

  • 電氣工程師

    0.8k-10k 


    任職資格：
    1、電氣或自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 三年以上自動(dòng)化產(chǎn)品電氣維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 
    2、能熟悉編寫(xiě)（西門(mén)子、三菱等）PLC程序及上位機(jī)組態(tài)軟件；
    3、熟悉電氣布線(xiàn)、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；
    4、熟練使用EPLAN或相關(guān)制圖軟件繪圖 ；
    5、熟悉驅(qū)動(dòng)器控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)，熟悉動(dòng)作控制、運(yùn)動(dòng)控制應(yīng)用；
    6、熟悉RS232、TCP/IP、Modbus、Can等工業(yè)總線(xiàn)協(xié)議；
    7、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，溝通能力，謙虛踏實(shí)；

    8、涂布行業(yè)者優(yōu)先考慮。


    工作地點(diǎn)：連云港

  • 車(chē)衣（汽車(chē)膜）銷(xiāo)售員

    0.5k-1.2k做六休一，五險(xiǎn)一金


    任職資格：
    1、具有裝飾膜、汽車(chē)膜等相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在21-45歲之間；
    2、有1年以上渠道拓展或渠道維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車(chē)、汽配及建材裝飾裝修行業(yè)，擁有豐富的汽配公司及裝飾裝修行業(yè)公司資源者優(yōu)先考慮；
    3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
    4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康，能適應(yīng)出差；
    5、擁有良好的職業(yè)道德和積極的敬業(yè)精神。
    6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

  • 客訴工程師

    5k-8k  2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，做六休一，五險(xiǎn)一金


    崗位信息：
    1.屬于品質(zhì)部，負(fù)責(zé)收集客戶(hù)信息，負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶(hù)管理和溝通；
    2.及時(shí)回復(fù)抱怨、投訴；8D報(bào)告編寫(xiě)回復(fù)客戶(hù)；
    3.內(nèi)部改進(jìn)工作推進(jìn)資料的收集和整理；
    4.至客戶(hù)端現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)異常問(wèn)題并處理；

    5.負(fù)責(zé)客訴退貨品的返工及改善措施執(zhí)行落實(shí)的跟進(jìn)追蹤；


    任職資格：

    1.具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；良好的心里素質(zhì)，積極進(jìn)取的精神及接收挑戰(zhàn)的個(gè)性；
    2.熟練運(yùn)用Office辦公軟件等;
    3.了解光學(xué)膜、保護(hù)膜、基材等產(chǎn)品優(yōu)先；
    4.能適應(yīng)經(jīng)常性出差，
  • 人事主管

    5k~7k，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，做六休一，五險(xiǎn)一金


    崗位信息：
    1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的招聘、培訓(xùn)工作，為運(yùn)營(yíng)部門(mén)提供充足的人力支持和保障；
    2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)人才培養(yǎng)的需求，做好相關(guān)培訓(xùn)和人才梯隊(duì)搭建；
    3、分析運(yùn)營(yíng)部門(mén)的人效管理；

    4、從人資和各部門(mén)雙向角度出發(fā)，做好員工關(guān)懷等工作。


    任職資格：
    1、人力資源，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
    2、熟悉招聘，培訓(xùn)模塊工作；
    3、能承受較大的工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力和問(wèn)題解決的能力。
  • 實(shí)驗(yàn)員（研發(fā)方向）

    3.5k-6k，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，做六休一，五險(xiǎn)一金


    崗位信息：
    1、負(fù)責(zé)膠水手涂/烘烤工作；
    2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品特性槍測(cè)工作；
    3、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好工作;
    任職資格：
    1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，高分子材料、化工、化學(xué)、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男女不限；
    2、具備高分子合成、化學(xué)等相關(guān)知識(shí)；
    3、工作積極上進(jìn)，能承擔(dān)工作壓力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，個(gè)性開(kāi)朗隨和，善于溝通，積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)合作；
    4、具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。